关键词：就业问题

　　消除女大学生就业中的性别歧视

　　据上海妇联就沪上应届本科毕业生就业状况的一份调查报告显示，虽然女大学生就业形势随着上海经济发展而好转，但是性别歧视现象依然存在。

　　有三位委员联名提出：努力消除女大学生就业中的性别歧视。委员说，从总体上看，女大学生表现都很出色，在校女生成绩总体优于男生，消除女生就业中的性别歧视，无论对促进社会和谐发展，还是加快上海经济建设都是很重要的。

　　委员建议必须完善对人才市场的管理，在招聘中不得出现直接和间接的性别歧视。要在机关、事业单位的人事干部开展男女平等基本国策的教育。同时加强对女大学生的性别教育和就业指导。委员还对媒体提出了要求，希望能够加大宣传力度，为女大学生平等就业创造良好社会舆论环境。

　　建立外来劳动人员就业市场

　　目前上海有近500万外来流动人员，近400万在上海从事各类劳动。但上海没有外来从业人员就业市场，导致农村劳动力向城市转移处于盲目、自发和无序的状态。一年一度的“民工潮”对上海交通、公安、劳动市场都形成巨大压力。吴敏、陶雪华两位委员建议：成立一个规范外来从业人员就业的市场，完善保障体系。让他们在上海感到求职有门，避免不法中介欺骗，并且能够得到良好的社会保障，及时拿到工资。切实维护外来从业人员的合法权益，也能够缓解上海目前对外来人员管理困难的局面。

　　不同失业群体拿不同失业金

　　上海市总工会去年在全市做了“失业人员状况行为调查”后发现，“失业的人多数年龄偏大，无劳动技能，找工作难不说，即使找到了也不稳定，收入也不高。而现在有些街道只要失业人员进行了非正规就业，就立刻停止发放失业保险金。”这就导致两种现象的产生，一方面，失业人员要面对再就业岗位稳定性差等现状；另一方面，也有部分失业人员安于享受失业保险金，不去积极寻找工作。

　　失业保险金不是光有补助生活必须的作用，更应成为促进就业的最佳催化剂。针对目前失业保险金发放对象没有明确区分，标准单一的现状，工会界别的政协委员提出：对不同的失业群体应有区别发放失业保险金，以达到促进就业的目的。

　　“我们希望失业保险金既能够让失业人员多一份安定感，多一道生活保障屏障，又能够使他们有更大的动力去积极就业，找到人生的新坐标！”一位来自市总工会的委员说。