上海市总工会
　　
　　据统计，本市现有外来进城务工人员375万人，主要分布在制造业、建筑业、交通运输业和服务业，已逐步成为上海生产建设第一线的生力军。为维护上海进城务工人员基本权益，我们建议：
　　
　　要有专门机构来加强进城务工人员问题的研究与管理，同时实行进城务工人员的信息化管理，推行全市统一的电子务工证，全面、动态地掌握进城务工人员的情况。
　　
　　要针对使用进城务工人员中存在的非法招用童工、严重超时加班、扣克拖欠工资等现象，有重点有措施地加强企业劳动用工管理，加强劳动法律的执法监督检查。
　　
　　建议综合保险实行实名制，进行“一卡式”电子信息管理，及时了解就业情况和综合保险费收缴情况，便于人员流动转移以后及时接转，并逐步提高保险水平。
　　
　　要大力探索进城务工人员入工会的多种途径，进一步督促劳务公司建立工会组织，同时采用灵活的会籍管理办法，以适应进城务工的工会会员流动性大的特点。
　　
　　平等协商签订集体合同，必须同时明确进城务工人员的工资支付标准、支付项目、支付形式以及支付时间等内容。配合用人单位做好进城务工人员劳动保护工作，重视女职工特殊权益保护。加强工会劳动保护监督检查工作，加大各类劳动争议和劳务纠纷的调解力度。