“找工作难”、“户口问题”、“经济困难”和“住房困难”一直是困扰部分“外来媳”最主要问题，而归根到底，就业困难又是导致她们在上海生活困难的深层原因。

　　2004年春，调查表明，在寻找工作中，“外来媳”认为影响就业最大的个人因素依次为“技能”、“工作经验”、“户口”和“文化程度”。为提高“外来媳”的就业率从而缓解部分低保家庭的经济困难，市政协十届三次会议期间，市妇联向大会发来提案建议：采取政府出钱买培训的方式，为愿意参加培训的低保家庭中的“外来媳”提供一年一次的免费的劳动技能培训。

　　目前，绝大多数“外来媳”已把自己作为上海人的一部分，准备在此长住下去，如果不就业，家庭的经济负担将变得很重。因此如果说给其家庭成员“低保”与帮困卡是“输血”，那么提高“外来媳”的就业率则是为其所在家庭“造血”。“授人以渔”显然比“授人以鱼”更为重要，也切实可行。而且，“外来媳”九成以上不足40岁，正值壮年，她们是有体力但缺技能与工作经验，而就业培训将有效改变这一状况。“外来媳”劳动技能的提高，在提高其就业率与社会参与率的同时，也可以有效改善其对子女的家庭教育。

　　综上所述，市妇联认为关注“外来媳”生存与生活状况，提高其就业竞争力，应该成为政府帮困工作的一项内容。因此，他们建议，采取政府出钱买培训的方式，对低保家庭中的“外来媳”提供一年一次的免费就业培训，以提高其就业率；从2004年的培训情况看，由于“外来媳”大多孩子尚幼，家务负担重，且因为家庭经济困难，很多人较看重一二元的车费支出，所以培训班应该采取分区布点方法，尽量让她们就近入学；并从提高上岗率的目标出发，妥善安排培训课程。